5 módulos estratégicos | 60% de conteúdo prático | Dezenas de empresas impactadas.
5 módulos estratégicos | 60% de conteúdo prático | Dezenas de empresas impactadas.
Prepare sua empresa para o futuro investindo em quem vai liderar
O programa Líder UP foi criado para pessoas que assumiram recentemente cargos de liderança e para potenciais líderes.
Nosso programa combina ferramentas modernas de desenvolvimento com experiências práticas para formar líderes preparados para os desafios do amanhã.
Para quem é o Programa:
Profissionais com potencial de liderança identificado.
Líderes em sua primeira gestão.
Colaboradores em fase de transição para o primeiro cargo de gestão.
O que sua empresa conquista:
Pipeline de liderança preparado para os desafios futuros.
Redução dos custos de contratação externa.
Aumento do engajamento e retenção de talentos.
Formação alinhada à cultura da sua empresa.
Um programa completo para formar líderes preparados para o futuro
Desenvolvido em 5 módulos estratégicos, o Líder UP oferece uma jornada de aprendizado progressiva, onde cada etapa constrói as competências essenciais para uma liderança eficaz.
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AUTOCONHECIMENTO COM DISC
Através da ferramenta DISC, seus líderes descobrirão respectivos perfis comportamentais e como eles impactam seus respectivos estilos de liderança.
Este diagnóstico inicial é fundamental para traçar o plano plano de desenvolvimento de seus líderes.
MÓDULO 01
TORNANDO-SE UM LÍDER UP
Neste Módulo, seus líderes entenderão o que realmente significa ser líder e como fazer a transição de colaborador para gestor.
Eles vão descobrir as competências essenciais da liderança moderna e como desenvolvê-las.
MÓDULO 02
A FORMA DE PENSAR DO LÍDER UP
Neste Módulo, seus líderes desenvolverão um mindset de liderança, aprendendo a analisar cenários, tomar decisões estratégicas e criar soluções inovadoras para os desafios do dia a dia.
MÓDULO 03
A FORMA DE COMUNICAR DO LÍDER UP
Em nosso terceiro módulo, seus líderes vão aprender a se comunicar de maneira clara e inspiradora, desenvolvendo habilidades para influenciar positivamente sua equipe e construir relações de confiança com o time.
MÓDULO 04
A FORMA DE SE RELACIONAR DO LÍDER UP
No quarto e penúltimo Módulo, seus líderes dominarão técnicas para construir conexões genuínas, gerenciar conflitos e desenvolver uma equipe engajada e colaborativa.
MÓDULO 05
A FORMA DE AGIR DO LÍDER UP
Por fim, no último Módulo, os líderes da sua empresa terão a oportunidade de transformar conhecimento em ação através de ferramentas práticas de gestão, planejamento e execução, garantindo resultados consistentes através da sua equipe.
26 anos transformando profissionais em líderes extraordinários
Ao escolher o Líder UP, sua empresa conta com a expertise do Grupo Valure, referência em educação corporativa que já impactou milhares de profissionais e organizações em Mato Grosso.
Uma metodologia que transforma teoria em resultados para sua empresa
Assessment Completo
- Avaliação DISC para mapeamento comportamental
- Relatório personalizado de desenvolvimento
Aprendizagem Prática (60% do programa)
- Simulações de situações reais de liderança
- Estudos de caso
- Jogos empresariais
- Exercícios de tomada de decisão
Mentoria em Grupo
- Sessões mensais entre os módulos
- Acompanhamento da evolução individual
- Troca de experiências entre participantes
- Suporte na aplicação dos conceitos
Desenvolvimento Contínuo
- Atividades práticas entre módulos
- Acompanhamento de indicadores de evolução
- Feedback constante dos mentores
- Avaliação de progresso ao final do programa
Facilitadores com experiência no mercado
Maria Francisca
Atua há mais de 15 anos em Gestão de Pessoas com projetos de avaliação de competências, estruturação e mentoria de políticas de RH, cargos e salários, clima organizacional, assessment e outros.
Facilitadora de treinamentos comportamentais há 5 anos. Docente há mais de 10 anos ministrando conteúdos de administração e gestão de pessoas.
Jucy Campos
Atua em projetos de consultoria com foco para treinamento e assessment em diversas organizações públicas e privadas, experiência de mais de 20 anos na área generalista de Recursos Humanos e Business Partner, liderando e desenvolvendo pessoas, processos e sistemas. Consolidada vivência profissional em empresas de médio, grande porte e multinacionais em diversos segmentos, como (Claro, Brasil Telecom, Teleperformance, Indústria Farmacêutica Greenpharma, Cemat, Prefeitura de Cuiabá, Coca-Cola e Grupo Simão).
Conheça a experiência de organizações que já transformaram seus talentos em líderes através do Líder UP
"No Módulo 3 - Comunicação Empática, aprendi muito sobre a importância da empatia no ambiente de trabalho. Quando você trabalha em uma empresa como a GMS AGRONÉGOCIOS, que busca excelência no que faz, e que proporciona ferramentas como o Programa Líder Up, ministrado pelo Grupo Valure, não pense duas vezes. Não demore, candidate-se, inscreva-se, mostre sua vontade e empenho. Assim, você poderá participar, se qualificar e se tornar um melhor gestor de pessoas, um líder com vários seguidores.”
Adilson Santiago Silva
Coordenador Agroindustrial na GMS Agronegócios
“O Líder Up tem me ensinado bastante, principalmente no autoconhecimento. Um líder que não se autoconhece, não consegue conhecer sua equipe. Um líder que se conhece, sabe liderar uma equipe, sabe as dores de seus liderados, sabe ouvi-los e sabe liderá-los de uma forma que consiga atender suas demandas e a demanda da empresa. O programa Líder Up do Grupo Valure vale muito a pena, principalmente para os líderes iniciantes, que não tem muita ideia do papel fundamental de um líder em uma equipe.”
Maria Carolina Delfraro
Gerente Administrativa na Petroluz
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