Driving

Presencial

Edição Especial:

Proprietários, Presidentes e Diretores.

Data: 26 e 27/11

-Ferramenta EQI 2.0, a mais respeitada do mundo.

-Plano de ação para atuar em pontos de desequilíbrio.

-Esteja no controle durante situações de estresse.

-Tome decisões acertadas.


DRIVING - LIDERE SUAS EMOÇÕES

Principais vantagens do Programa:

Utilizamos a ferramenta de diagnóstico EQI 2.0, a mais respeitada em todo mundo.

Identificar e compreender como os aspectos emocionais estão interferindo na qualidade de seu bem-estar.

Desenvolvimento de um plano de ação com estratégias práticas para atuar nos desiquilíbrios identificados no programa. 

Edição especial com Network qualificado. Troca de experiência entre proprietários, diretores, presidentes e CEOs.

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Depoimentos Driving

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Facilitadora: Lorena Lacerda

Master Coach de Executivos, de Times e Mentora de Gestão há mais de 22 anos, com mais de 2.600 horas de atendimento, Coach adjunta do CCL (EUA). PCC - Professional Coach Certified pela ICF – Federação Internacional de Coaches, desde 2009. Já atuou como Instrutora da Formação Internacional de Coaching do ICI - Integrated Coaching Institute®. Foi membro da Diretoria da ICF Brasil por 6 anos e como Vice-Presidente por 3 anos.


Formada como Coach pelo Hudson Institute (2011/12, presencialmente em Santa Bárbara/EUA.


Formada em Systemic Team Coaching com Peter Hawkins, em Santa Bárbara/EUA. Certificada nas ferramentas MBTI, EQI 2.0 e DISC. Certificada como facilitadora da metodologia "Immunity to Change" com o professor Robert Kegan, Universidade Harvard (Massachusetts/EUA).


Administradora, MBA em Gestão Empresarial FGV, MBA Executivo pela FDC-Fundação Dom Cabral (Nova Lima/MG), Pós MBA pela Kellogg School of Management (EUA). 


CEO do Grupo Valure, Consultoria em Gestão e Liderança de 22 anos de mercado, associada em MT da FDC - Fundação Dom Cabral, uma das melhores escolas de negócios do mundo e a melhor escola de negócios da América Latina pelos rankings Financial Times e América Negócios.


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Depoimentos Facilitadora

+ Depoimentos!

Os processos de coaching e de mentoria que fiz com a Lorena foram divisores de água para minha vida pessoal e profissional. A partir deles, pude entender melhor meu perfil e trabalhar o desenvolvimento de habilidades necessárias para a condução das atividades de gestão dos processos e das pessoas junto à empresa.


Leonardo Rossato 

Diretor de S.C do Grupo Bom Futuro

A Lorena tem agregado muito em minha vida pois tenho vários desafios profissionais dentro da empresa inclusive o da própria sucessão familiar. Pra mim foi e está sendo uma experiência excepcional pois a mentoria tem me ajudado muito a equilibrar empresa família e vida pessoal.


Ênio Pipino

Presidente do Grupo Sinop

O processo de coaching com a Lorena Lacerda proporcionou um grande avanço para o desenvolvimento das lideranças do Grupo Matos. O time passou a ter uma visão sistêmica do negócio, possibilitando o crescimento pessoal e profissional de cada um.


Dalva Ferraz

Presidente do Grupo Matos

Lorena Lacerda é uma grande profissional, antenada com todos os acontecimentos mundiais e regionais, é uma profissional como poucas, exemplo de executiva pró ativa e de sucesso. Ela foi minha Coach e eu tive a oportunidade e o prazer de trocar grandes experiências profissionais com ela. Tenho certeza que foi muito importante na minha trajetória como líder. 


Paulo Ricardo Brustolin

Ex-CEO da Unimed Cuiabá

Head de Estratégia - Seguros Unimed S.A. - São Paulo

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Objetivos:

-Aprender na prática como se manter em equilíbrio para lidar com os desafios do papel de proprietário e/ou principal decisor de uma empresa;

-Explorar os conceitos da Inteligência Emocional, bem como compreender o impacto da mesma nas relações interpessoais e a influência nas suas escolhas e decisões;

-Receber diagnóstico preciso a respeito do seu Indicador de Inteligência Emocional;

-Compreender como os aspectos emocionais estão interferindo na qualidade de seu bem-estar;

-Articular os pontos fortes com áreas de desenvolvimento para o crescimento pessoal;

-Identificar e compreender como os aspectos da inteligência emocional levam a comportamentos descarrilados;

-Aplicar o que aprenderam no Programa por meio do desenvolvimento de um plano de aprendizagem pessoal.